شنبه ۲۰ اردیبهشت ۰۴

پروژه و تحقيق

پروژه و تحقيق

بررسي تاثير مشكلات خانوادگي بر گرايش به اعتياد فرزندان

۱۸ بازديد
بررسي تاثير مشكلات خانوادگي بر گرايش به اعتياد فرزندان

بررسي تاثير مشكلات خانوادگي بر گرايش به اعتياد فرزندان

دانلود بررسي تاثير مشكلات خانوادگي بر گرايش به اعتياد فرزندان

بررسي تاثير مشكلات خانوادگي بر گرايش به اعتياد فرزندان مشكلات خانوادگي اعتياد فرزندان تاثير مشكلات خانوادگي بررسي گرايش به اعتياد فرزندان
دسته بندي روانشناسي و علوم تربيتي
فرمت فايل doc
حجم فايل 45 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 102

بررسي تاثير مشكلات خانوادگي بر گرايش به اعتياد فرزندان

مقدمه :

 

اين بحث از دير باز در ميان صاحبنظران و دست اندركاران علوم اجتماعي و تربيتي رواج داشته است و انچه در اين تحقيق اهميت زير بنائي مي يابد بررسي بديده ي خشونت در خرده نظام هاي اجتماعي از جمله خانواده و در مرحله ي  بعد اثري است كه بر كل اجتماع مي گذارد مانند گرايش به اعتياد در فرزندان ان خانواده كه به صورت بديده اي شوم در كل جامعه و از نسلي به نسل ديگر تداوم مي يابد و رفتارهاي غلط خانواده ميتواند يكي از عوامل تشديد كننده ي ان باشد . رفتار خشونت اميز خانواده مي تواند موجب كاهش اعتماد به نفس در فرزندان از بين رفتن اعتماد به نفس و عزت نفس در آنان . ايجاد احساس حقارت .خود كم بيني .بي ارزشي و .... مي شود كه در نتيجه ي آن فرزند به نوعي احساس سرخوردگي دچار مي شود. او در محيط خارج از خانه و خانواده به دنبال جايگزين مي گردد و اغلب در محيطهاي ظاهرا دوستانه اسباب اعتياد به مواد مخدر برايش مهيا مي باشد.

 

دكتر حسن رفيعي اعتياد را يك مشكل بنهان. سريع التحول و ناشي از عوامل زيستي. رواني. اجتماعي و معنوي مي خواند و بيان ميكند كه متاسفانه تنها در زمينه ي عوامل زيستي شيوع اعتياد در كشورمان تحقيقات بسياري انجام شده است و از انجام بزوهشهاي بعدي در زمينه ي عوامل رواني و به ويزه عوامل اجتماعي اغفال شده است (گزارش شيعه نيوز-ايسنا)

 

طبق آمار و سوابق موجود .10 درصد از فرزندان داراي پدر معتاد قطعا معتاد مي شوند و اين در حالي است كه ميزان شيوع اعتياد در بين فرزندان داراي پدر غير معتاد تنها 2 درصد است(موسسه ي تحقيقا تي داريوش).

 

دكتر محمد رضا جهاني دبير كل ستاد مبارزه با مواد مخدر بيان كرد :"پيشگيري از اعتياد از سطوح پايين مدارس و با همياري والدين و خانواده ها اغاز ميشود و اين امر همكاري دوجانبه ي خانواده ها و آموزش و پرورش را طلب ميكند. نكته ي حائز اهميت اينجاست كه طبق آمار موجود سن اعتياد روز به روز كاهش مي يابد(دكتر جهاني-ايسنا).

 

در آخرين آمار گرفته شده سن اعتياد در جوانان و نو جوانان به 18 تا 19 سال رسيده كه بسيار نگران كننده است. دكتر تهمينه شكيب در گرد همايي مسئولان فني مراكز درمان اعتياد ضمن اشاره به پائين امدن سن اعتياد و خطرات بس از آن در جامعه اظهار داشت :"اين امر از وارد آمدن آسيب هاي جدي در كوچكترين خرده نظام ها همچون خانواده نشات مي گيرد(خبر نگاري مهر).

 

به گزارش گاردين به نقل از سازمان ملل، ايران بالاترين نسبت معتادان به هروئين و ترياك را در سراسر جهان دارد و يك نفر از هر 17 نفر جمعيت آن معتاد به مواد مخدر و 20درصد از جمعيت 15 تا 60 ساله ي كشور در معرض سوء استفاده از مواد مخدر هستند(جام جم آنلاين-28اكتبر-2008).

 

با توجه به پائين بودن سن معتادين در كشورمان شايد بيشتر بتوان به نقش خانواده ها، به كار گيري خشونت و اعمال آن و تاثيرات سوء آن بر جوانان و نو جوانان پي برد.

 

اين نكته را نبايد ناديده بگيريم كه عدم روبرويي با اين مساله به منزله ي از دست دادن عزيزانمان است افزون بر اين كه زمينه ي انتقال آن را به نسل هاي آينده نيز فراهم مي كند.

دانلود بررسي تاثير مشكلات خانوادگي بر گرايش به اعتياد فرزندان

بررسي تاثير سواد والدين بر پيشرفت تحصيلي دانش آموزان در بين دو مدرسه راهنمايي در درس ديني و عربي

۸ بازديد
بررسي تاثير سواد والدين بر پيشرفت تحصيلي دانش آموزان در بين دو مدرسه راهنمايي در درس ديني و عربي

بررسي تاثير سواد والدين بر پيشرفت تحصيلي دانش آموزان در بين دو مدرسه راهنمايي در درس ديني و عربي

دانلود بررسي تاثير سواد والدين بر پيشرفت تحصيلي دانش آموزان در بين دو مدرسه راهنمايي در درس ديني و عربي

بررسي تاثير سواد والدين بر پيشرفت تحصيلي دانش آموزان در بين دو مدرسه راهنمايي در درس ديني و عربي تاثير سواد والدين بر پيشرفت تحصيلي دانش آموزان پيشرفت تحصيلي دانش آموزان در بين دو مدرسه   تاثير سواد والدين بر پيشرفت تحصيلي دانش آموزان در درس ديني و عربي
دسته بندي روانشناسي و علوم تربيتي
فرمت فايل doc
حجم فايل 122 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 53

بررسي تاثير سواد والدين بر پيشرفت تحصيلي دانش آموزان در بين دو مدرسه راهنمايي در درس ديني و عربي

مقدمه

 

 

 

آمار عنوان دانش‌آموزان با توجه به استعدادها، علايق، توان و تفاوت‌هاي فردي در راستاي پيشرفت تحصيلي از اهداف اصلي نظام تعليم و تربيت هر كشوري مي‌باشد در صورتي كه اين مهم اتفاق بيافتد قطعاً مردان و زنان آينده اين جامعه با علاقه و جديت در عملكرد خود موفق‌تر بوده و جامعه‌اي ايده‌آل را مي‌سازند. لذا تمامي دست‌اندركاران تعليم و تربيت و محقق جامعه بايد سعي داشته باشند به شناسايي عوامل عدم موفقيت و موفقيت دانش‌آموزان را در جهت پيشرفت تحصيلي سوق دهند تا اهداف مورد نظر نظام تعليم و تربيت محقق شود. به عبارت ديگر با اينكه چرخ تكامل علم بشريت چنان با سرعت پيش مي‌رود كه تشخيص مقصد نهايي اين حركت شتابدار، كاري بس دشوار است ولي بازهم جوامع بشري حين پيشرفت به سوي تكامل علمي مواجه به مشكلات لاينحل و صعب‌العبوري است كه وظيفة مسئولان نظام تعليم و تربيت و محققان را سنگين‌تر مي‌كند. از همه مهمتر آفت‌هاي نظام آموزشي كشور ما افت تحصيلي است كه همه ساله به صورت گوناگون مقدار بسيار زيادي از استعدادهاي بالقوه انسان و منابع اقتصادي جامعه را هدر داده و نابساماني‌هاي فردي، اجتماعي را به جاي مي‌گذارد همه ساله اين پديده در ايران به صورت جنبه‌هاي مختلف شكست تحصيلي چون غيبت مطلق از مدرسه، ترك تحصيل قبل از موعد مقرر، تكرار پايه تحصيلي، غيبت ميان سؤالات تحصيلي دانش‌آموزان كيفيت عزل تحصيلات دانش‌آموزان در مقايسه با آن چه بايد باشد. كسب محفوظات به جاي معلومات جلوه مي‌نمايد كه آثار اجتماعي رواني، اخلاقي، عاطفي و اقتصادي زياد مترتب است. بنابراين بايد شرايطي پيش‌بيني كرد كه پيشرفت تحصيلي مطلوب حاصل و افت تحصيلي به حداقل ممكن بر سر يكي از راه‌هاي كه مي‌توان در جهت افزايش پيشرفت تحصيلي كمك گرفت شناخت. مسائل و مشكلاتي است كه مانع رسيدن دانش‌آموزان بر پيشرفت تحصيلي و برطرف عنوان اين موانع است. بر همين اساس اين‌جانب تحقيق خود را به بررسي پيشرفت تحصيلي و موفقيت كنوني آن درروند تعليم و تربيت و نقش سواد والدين اختصاص داده و حاصل كاوش‌هاي خود را در اين مقاله گرد آورده‌ام.

 

اساس هر جامعه خانواده هاي آن جامعه است، به عبارت ديگر خانواده است كه تا حد زياد چگونگي گذشته، حال و آينده هر فرد و جامعه را پي ريزي كند. چگونگي ارتباط والدين و اعضاي خانواده بي تأثير از سطوح معلومات و اطلاعات والدين نيست. والدين به منظور آگاهي بيشتر از مسائل تربيتي به يادگيري و آموزش هايي نياز دارند، نقش پدر و مادر در تربيت و پيشرفت تحصيلي فرزندان بركسي پوشيده نيست و نقش آنان مهم و تعيين كننده است، زيرا والدين شكل دهندگان و معماران شخصيت فرزند خود هستند. در جامعه امروزي ممكن است هر پدر و مادري در يك يا چند رشته اطلاعات تخصصي داشته باشند و در زمينه چگونگي برقراري روابط خانوادگي آگاهي ها و تجربيات در خانه پدري خود كسب كرده باشند. اما آنچه مسلم است شيوه زندگي امروز مانند شيوة زندگي قبل نيست، زيرا نيازهاي جامعه امروزي با نيازهاي جامعه نسل گذشته همانندي ندارد. تحصيلات والدين و داشتن اطلاعات به روز آنان موجب مي گردد كه والدين و داشتن اطلاعات به روز آنان موجب مي گردد كه والدين محيط مناسبتري براي رشد و شكوفايي استعدادهاي بالقوه فرزندان خود فراهم آورند و فرزندان كمتر دچار مشكلات عاطفي و اجتماعي مي گردند، ولي در خانواده هايي كه اولياء فاقد حقي سواد خواندن و نوشتن هستند، قادر به برقراري ارتباط صحيح با فرزندان خود نبوده و حتي در امر آموزش و تحصيلات، اكثراً فرزندانشان داراي مشكل هستند، ولي اين امر در خانواده هاي كم سواد تا حدودي فرق مي كند، زيرا آنان گرچه اطلاعات به روز ندارند ولي قادر به خواندن و نوشتن و حساب كردن در حد ابتدايي مي باشند و مي توانند تا حدودي در امر تحصيل فرزندانشان را كنترل نمايند. 

هدف ما در اين تحقيق روشن ساختن اين مسئله است كه آيا فقط تحصيلات والدين در پيشرفت فرزندان كفايت مي كند يا علل و عوامل ديگري در اين امر دخيل است؟

فهرست مطالب

  

مقدمه. 7

 

بيان مساله. 9

 

ضرورت و اهميت تحقيق. 11

 

اهداف تحقيق. 12

 

فرضيه و فرضيات تحقيق. 13

 

تعريف نظري موضوع. 13

 

تعريف خانواده 13

 

تعريف پيشرفت.. 14

 

تعريف نظري پيشرفت.. 14

 

پيشينه ي تحقيق. 16

 

اهميت خانواده 18

 

خانواده به عنوان سيستم. 19

 

خانواده به عنوان معلم و الگو. 20

 

خانواده به عنوان كانون محبت و امنيت.. 21

 

نقش اقتصاد در خانواده 22

 

موقعيت اجتماعي _ اقتصادي و يادگيري.. 24

 

وضعيت اجتماعي و اقتصادي والدين.. 26

 

تربيت فرزندان وباروري ثمربخش... 26

 

شبكه خانوادگي.. 27

 

والدين درمسئوليت شريك هستند. 28

 

تفاوت محيط زندگي دانش آموزان زرنگ يا پيشرفته با ضعيف... 30

 

تحصيلات والدين.. 32

 

بي سوادي والدين.. 33

 

مباحث نظري تحقيق. 34

 

طرح پژوهش... 37

 

جامعه آماري.. 37

 

روش نمونه گيري و حجم نمونه. 37

 

روش تجزيه و تحليل داده ها 38

 

بخش اول آمار توصيفي.. 40

 

بحث ونتيجه گيري.. 46

 

محدوديت هاي پژوهش... 47

 

پيشنهادات.. 48

 

منابع. 50

دانلود بررسي تاثير سواد والدين بر پيشرفت تحصيلي دانش آموزان در بين دو مدرسه راهنمايي در درس ديني و عربي

پروپوزال بررسي تاثير سطح نگهداري وجه نقد در شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار اراك

۱۰ بازديد
پروپوزال بررسي تاثير سطح نگهداري وجه نقد در شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار اراك

پروپوزال بررسي تاثير سطح نگهداري وجه نقد در شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار اراك

دانلود پروپوزال بررسي تاثير سطح نگهداري وجه نقد  در شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار اراك

پروپوزال بررسي تاثير سطح نگهداري وجه نقد  در شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار اراك
دسته بندي حسابداري
فرمت فايل doc
حجم فايل 110 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 24

پروپوزال بررسي تاثير سطح نگهداري وجه نقد  در شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار اراك

تخصيص كارآمد منابع شركت براي رشد و حداكثرسازي ارزش سهامداران حياتي است. مايرز و راجان (1998) بيان مي كنند كه دارايي هاي جاري به منافع مورد نياز در كمترين هزينه نسبت ساير دارايي ها قابل تبديل است. مطابق با تئوري نمايندگي دو ديدگاه درباره نقش مديريت درباره حداكثر سازي ارزش وجود دارد. مطابق با ديدگاه اول، مالكيت مديريتي بالا و حاكميت داخلي خوب، تاثير مثبتي بر ارزشيابي شركت دارد (جنسن و مورفي، 1990).

دانلود پروپوزال بررسي تاثير سطح نگهداري وجه نقد  در شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار اراك

پروپوزال بررسي تاثير سطح نگهداري وجه نقد در شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار اراك

۹ بازديد
پروپوزال بررسي تاثير سطح نگهداري وجه نقد در شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار اراك

پروپوزال بررسي تاثير سطح نگهداري وجه نقد در شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار اراك

دانلود پروپوزال بررسي تاثير سطح نگهداري وجه نقد  در شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار اراك

پروپوزال بررسي تاثير سطح نگهداري وجه نقد  در شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار اراك
دسته بندي حسابداري
فرمت فايل doc
حجم فايل 110 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 24

پروپوزال بررسي تاثير سطح نگهداري وجه نقد  در شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار اراك

تخصيص كارآمد منابع شركت براي رشد و حداكثرسازي ارزش سهامداران حياتي است. مايرز و راجان (1998) بيان مي كنند كه دارايي هاي جاري به منافع مورد نياز در كمترين هزينه نسبت ساير دارايي ها قابل تبديل است. مطابق با تئوري نمايندگي دو ديدگاه درباره نقش مديريت درباره حداكثر سازي ارزش وجود دارد. مطابق با ديدگاه اول، مالكيت مديريتي بالا و حاكميت داخلي خوب، تاثير مثبتي بر ارزشيابي شركت دارد (جنسن و مورفي، 1990).

دانلود پروپوزال بررسي تاثير سطح نگهداري وجه نقد  در شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار اراك

بررسي تاثير سرمايه هاي انساني بر كيفيت خدمات در مديريت درمان تامين اجتماعي

۹ بازديد
بررسي تاثير سرمايه هاي انساني بر كيفيت خدمات در مديريت درمان تامين اجتماعي

بررسي تاثير سرمايه هاي انساني بر كيفيت خدمات در مديريت درمان تامين اجتماعي

دانلود بررسي تاثير سرمايه هاي انساني بر كيفيت خدمات در مديريت درمان تامين اجتماعي

بررسي تاثير سرمايه هاي انساني بر كيفيت خدمات در مديريت درمان تامين اجتماعي
دسته بندي مديريت
فرمت فايل doc
حجم فايل 116 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 25

بررسي تاثير سرمايه هاي انساني بر كيفيت خدمات در مديريت درمان تامين اجتماعي

بيان مسئله

 

 تامين اجتماعي[1] حمايتي است كه جامعه در برابر نابساماني هاي اجتماعي و اقتصادي ناشي از قطع يا كاهش شديد در آمد بر اثر بيكاري، بيماري، بارداري، از كارافتادگي سالمندي، فوت و همچنين افزايش هزينه درمان و نگهداري خانواده ( عائله مندي ) به اعضاي خود ارايه مي كند. دو راهبرد اصلي و رايج تامين اجتماعي در جهان؛ بيمه هاي اجتماعي و حمايت هاي اجتماعي است. درمان مستقيم و درمان غيرمستقيم دو شيوه ارائه خدمات درماني به بيمه شدگان تأمين اجتماعي است. درمان مستقيم شيوه اي از درمان بيمه شدگان تأمين اجتماعي است كه در آن بيمه شده اي كه داراي دفترچه درماني معتبر است به يكي از بيمارستانها و يا مراكز بهداشتي - درماني متعلق به اين سازمان مراجعه و خدمات درماني و پزشكي مورد نياز را به صورت رايگان دريافت مي كند.درمان غيرمستقيم نيز شيوه اي است كه در آن بيمه شده تأمين اجتماعي از خدمات درماني بيمارستان ها و مراكز درماني طرف قرارداد و غيرطرف قرارداد سازمان تأمين اجتماعي در بخش دولتي و خصوصي استفاده مي كند. اگر بيمه شده به مراكز درماني طرف قرارداد تأمين اجتماعي مراجعه كند، تنها فرانشيز هزينه هاي درماني را مي پردازد. اما در مراجعه به مراكز غيرطرف قرارداد، بايد كل هزينه هاي درماني را خود پرداخت كند و دفاتر اسناد پزشكي تأمين اجتماعي، طبق تعرفه هاي مصوب هيأت وزيران درخصوص خدمات پزشكي، بخشي از هزينه هاي درماني چنين بيمه شده اي را به او بازپرداخت مي كنند(سالاري،1375).

فهرست مطالب

 

 

 

بيان مسئله. 4

 

اهميت و ضرورت تحقيق. 8

 

پيشينه تحقيق. 13

 

اهداف تحقيق. 20

 

سؤالات و فرضيه‏هاي تحقيق. 20

 

تعريف واژه‏ها و اصطلاحات فني و تخصصي.. 21

 

روش شناسي تحقيق. 22

 

جامعه آماري.. 22

 

روش‌ها و ابزار تجزيه و تحليل داده‏ها 23

 

منابع مورد استفاده (به ترتيب حروف الفبا): 24

 

 

 

 


 

 

 

 


 

 

دانلود بررسي تاثير سرمايه هاي انساني بر كيفيت خدمات در مديريت درمان تامين اجتماعي

بررسي تاثير سبك هاي مديريت بر عملكرد كاركنان كميته امداد امام خميني(ره)

۱۶ بازديد
بررسي تاثير سبك هاي مديريت بر عملكرد كاركنان كميته امداد امام خميني(ره)

بررسي تاثير سبك هاي مديريت بر عملكرد كاركنان كميته امداد امام خميني(ره)

دانلود بررسي تاثير سبك هاي مديريت بر عملكرد كاركنان كميته امداد امام خميني(ره)

بررسي تاثير سبك هاي مديريت بر عملكرد كاركنان كميته امداد امام خميني(ره) سبك هاي مديريت سبك هاي مديريت بر عملكرد كاركنان عملكرد كاركنان كميته امداد امام خميني(ره)
دسته بندي مديريت
فرمت فايل doc
حجم فايل 287 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 15

بررسي تاثير سبك هاي مديريت بر عملكرد كاركنان كميته امداد امام خميني(ره)

مقدمه

 

در سالهاي اخير عامل انساني جايگاه محوري در موسسات، سازمانها و ادارات پيدا كرده است. اين پديده را ميتوان بنيادي‌ترين تغيير دانست كه در دهه اخير در نگرشهاي مديريتي بوجود آمده است.مديريت به عنوان يك پديده اجتماعي ضروري، در عصر كنوني چنان سيطره خود را بر عرصه‌هاي مختلف زندگي مردم تثبيت كرده كه كمتر پديده‌هاي با چنين شتابي گسترش يافته است.

 

"مديريت" نه تنها در نظام مدرن و متمدن كنوني و در نتيجه تامين نيازهاي بنيادين جوامع از لحاظ اقتصادي نهفته است، بلكه نشان دهنده ريشه‌هاي اعتقادي جوامع متعدد و نهايتاً مؤيد نظريه امكان نظارت بر زندگي و معيشت انسان از طريق سازماندهي سيستماتيك منابع انساني و اقتصادي است كه عوامل انساني ‌و اقتصادي را براي بهبود زندگي فردي و ‌اجتماعي متشكل مي‌سازد. " مدير" بايد دانش‌پژوه‌و درعين حال هنرمندي باشد‌ كه‌ به سبب وقوفش بر دانش مديريت و شيوه‌هاي مختلف مديريت نيز تحت تاثير ويژگيهاي فردي، بتواند با بهره‌گيري مطلوب و بهينه از كليه امكانات موجود از قبيل: نيروي انساني، اختيارات سازماني، تجهيزات و سرمايه، سازمان متبوع خود را در جهت تحقق اهداف تعيين شده هدايت و رهنمون سازد. مسئوليت خطير مديريت و مديري بايد به افرادي سپرده شود كه ضمن برخورداري از ويژگيهاي شخصيتي خاص، شيوه‌هاي مديري و مديريت مناسب را به كارگيرند و از نظر اخلاقي نيز الگو باشند.عملكرد كاركنان يك سازمان همچون كميته امداد امام خميني(ره) حاصل تدابير و راهبردها و سبكهاي مدير يا مديران آن سازمان است كه بر مبناي دانش، تجربه، خلاقيت و ... مدير اتخاذ مي‌شود.

 بنابراين با وجود پذيرش نقش مؤثر يك مدير و سبك مديريت او در عملكرد كاركنان يك سازمان همچون كميته امداد امام خميني(ره)، و اين نكته كه بروز مشكلات و حل مشكلات در هر سطحي ارتباط مستقيم با توانايي‌ها و سبكهاي مديريت دارد، انجام پژوهش‌هايي در اين رابطه با موضوع‌هاي مختلف لازم مي‌آيد. كه بنده به بررسي تأثير سبكهاي مديريت بر عملكرد كاركنان كميته امداد اردبيل پرداخته‌ام.

فهرست مطالب

 

 

 

 

 

مقدمه. 4

 

بيان مسئله. 5

 

اهميت و ضرورت تحقيق. 6

 

اهداف پژوهش... 7

 

فرضيه هاي پژوهش... 7

 

مدل مفهومي پژوهش... 8

 

تعاريف مفهومي و عملياتي.. 9

 

تعاريف مفهومي.. 9

 

تعاريف عملياتي.. 9

 

روش پژوهش... 10

 

جامعه آماري و روش انتخاب نمونه. 10

 

. 10

 

شيوه اجراي پژوهش... 11

 

ابزار پژوهش... 11

 

روش تجزيه و تحليل داده ها 12

 

منابع. 13

 

 

دانلود بررسي تاثير سبك هاي مديريت بر عملكرد كاركنان كميته امداد امام خميني(ره)

پروپوزال بررسي عملكرد شركتهاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران به تفكيك نوع صنعت

۱۲ بازديد
پروپوزال بررسي عملكرد شركتهاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران به تفكيك نوع صنعت

پروپوزال بررسي عملكرد شركتهاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران به تفكيك نوع صنعت

دانلود پروپوزال بررسي عملكرد شركتهاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران به تفكيك نوع صنعت

پروپوزال بررسي عملكرد شركتهاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران به تفكيك نوع صنعت
دسته بندي حسابداري
فرمت فايل doc
حجم فايل 389 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 25

پروپوزال بررسي عملكرد شركتهاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران به تفكيك نوع صنعت

الف- عنوان تحقيق

1- عنوان به زبان فارسي:

بررسي تاثير ساختار مالكيت بر عملكرد شركتهاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران به تفكيك نوع صنعت

 

2-  عنوان به زبان انگليسي/(آلماني، فرانسه، عربي):

تذكر: صرفاً دانشجويان رشته‏هاي زبان آلماني،‌فرانسه و عربي مجازند عنوان پايان‏نامه خود را به زبان مربوطه در اين بخش درج نمايند و براي بقيه دانشجويان، عنوان بايستي به زبان انگليسي ذكر شود.

 

The effect of ownership structure on the performance of listed companies in Tehran Stock Exchange for the Separation of Technology

 

ب – تعداد واحد پايان‏نامه: 6 واحد

 

ج- بيان مسأله اساسي تحقيق به طور كلي (شامل تشريح مسأله و معرفي آن، بيان جنبه‏هاي مجهول و مبهم، بيان متغيرهاي مربوطه و منظور از تحقيق به صورت مستند) :

 

براي ساليان متمادي در گذشته، اقتصاددانان فرض مي كردند كه تمامي گروه هاي مربوط به يك شركت سهامي براي يك هدف مشترك فعاليت مي كنند. اما در 30 سال گذشته موارد بسياري از تضاد منافع بين گروه ها و چگونگي مواجهه شركت ها با اين گونه تضاد ها توسط ( تئوري نمايندگي ) اقتصاد دانان مطرح شده است.اين موارد به طور كلي، تحت عنوان در حسابداري مديريت بيان مي شود. طبق تعريف جنسن و مك لينگ رابطه نمايندگي قراردادي است كه براساس آن صاحب كار يا مالك، نماينده يا عامل را از جانب خود منصوب و اختيار تصميم گيري را به او تفويض مي كند(جنسن[1]،1976).

موضوع اصلي در مباحث ساختار مالكيت، " مساله نمايندگي"[2] مي­باشد چرا كه تضاد منافع بين مديران و سهامداران منجر به ايجاد هزينه­هاي نمايندگي مي­شود. مالكيت پراكنده (غيرمتمركز) به اين خاطر موجب بروز مساله نمايندگي در شركتها مي­شود كه توانايي و انگيزه­هاي سهامداران براي كنترل كردن مديريت ضعيف خواهد شد. سهامداران به طور قانوني شركت را در مالكيت خود دارند ولي آنها هيچ انگيزه­اي براي مالكيت يا كنترل شركت ندارند زيرا سهم آنها اندك است. اگر كار كنترلي يكي از سهامداران باعث عملكرد بهتر شركت شود، آنگاه ساير سهامداران به اميد اينكه ديگر سهامداران كار كنترلي خود را به خوبي انجام مي­دهند، خود را درگير كار كنترلي نخواهند كرد. علاوه بر اين سهامداران معمولا در شركتهاي مختلفي سرمايه­گذاري مي­كنند تا ريسك را از طريق تنوع بخشيدن كاهش دهند. آنها در واقع به اميد سودهاي آتي سهامشان سرمايه­گذاري مي­كنند نه به اميد آينده بهتر شركت. بنابراين مالكيت غير متمركز (پراكنده) انگيزه­ها را براي كنترل مديران تضعيف مي­كند. بعلاوه سهامداران پراكنده توانايي اينكه مديريت را به طور اثر بخش كنترل كنند، ندارند چرا كه اطلاعات كافي و تخصص لازم را به منظور اتخاذ تصميمات صحيح ندارند.در مقابل، مالكيت متمركز به صورت قابل توجهي در سهامداران عمده ايجاد انگيزه مي­كند كه كار مديريت را كنترل كنند. هر چه قدر سهم سهامداران عمده افزايش مي­يابد، به موازات آن انگيزه­هاي آنها براي بهبود عملكرد شركت و كنترل مديريت بيشتر مي­شود. علاوه بر آن، انجام عمليات موزون و هماهنگ توسط سهامداران عمده آسانتر از سهامداران پراكنده است(مهدوي ،1384).

نافع كاملا آشكاري از مالكيت متمركز وجود دارد ولي بحث­هايي در جهت خلاف آن نيز صادق است :اول اينكه سهامداران عمده به طور معمول ريسك­گريز هستند. مالكيت پراكنده، قابليت نقد شوندگي بهتر سهام را موجب مي­شود و ايجاد تنوع به منظور ريسك­پذيري كمتر را براي سرمايه­گذاران فراهم مي­كند. در مقابل با وجود ريسك گريزي زياد، وقتي كه شركت بزرگتر و بزرگتر مي­شود، تمركز مالكيت ريسك زيادي را به سهامداران عمده تحميل مي­كند كه سبب بروز مشكلات بالقوه سرمايه­گذاري مي­شود.دوم اينكه وقتي كنترل بيش از حد توسط مالكيت متمركز صورت مي­گيرد، ذينفعان داخلي (مديران و كاركنان) را از سرمايه­گذاري­هاي پرهزينه دلسرد مي­كند.(البته ادعاي مغاير با نظريه بالا مي­تواند بدين صورت باشد كه : شركتهايي كه داراي سهامداران عمده مي­باشند، تمايل بيشتري دارند كه از سرمايه­گذاري­هاي تخصصي و پرهزينه حمايت كنند. سهامداران عمده چون دسترسي به اطلاعات دارند، لذا صبورانه­تر سرمايه­گذاري مي­كنند چون آنها ديدگاه بلند مدت­تر دارند. اين امر مديريت را تشويق مي­كند تا در طرح­هاي بلند مدت سرمايه­گذاري كنند). لذا اثر تمركز مالكيت بر تصميم­هاي سرمايه­گذاري دو تئوري نامعلوم است.سوم اينكه مالكيت متمركز ممكن است سبب بروز مشكل نمايندگي به نحوي ديگر شود و آن اينكه : تعارض و اختلاف بين سهامداران عمده و سهامداران جزء پديد آيد. سهامداران عمده انگيزه­هاي لازم را به منظور استفاده از موقعيت كنترلي خود را خواهند داشت تا منافع خاص خود را با هزينه سهامداران جزء بدست آورند.علاوه بر بحث تمركز مالكيت ، ماهيت مالكان نيز در ارتباط با مساله نمايندگي مي­باشد. كنترل­ها وقتي اثر بخشي بيشتري خواهد داشت كه سهامداران كنترل كننده شركت ، دانش و تجربه كافي در زمينه­هاي مالي و تخصصي مربوطه را داشته باشند كه عموما شركتهاي سرمايه­گذاري و سرمايه­گذاران نهادي، منابع و توانايي لازم را جهت كنترل مديريت به طور صحيح دارا هستند(حسيني،1387).

 

د - اهميت و ضرورت انجام تحقيق (شامل اختلاف نظرها و خلاءهاي تحقيقاتي موجود، ميزان نياز به موضوع، فوايد احتمالي نظري و عملي آن و همچنين مواد، روش و يا فرآيند تحقيقي احتمالاً جديدي كه در اين تحقيق مورد استفاده قرار مي‏گيرد):

 

در روابط نمايندگي، هدف مالكان حداكثرسازي ثروت است و لذا به منظور دستيابي به اين هدف بر كار نماينده نظارت مي كنند و عملكرد او را مورد ارزيابي قرار مي دهند . در اين صورت، سؤال مطرح اين است كه : آيا متفاوت بودن ساختار مالكيت شركت ها بر عملكرد آنها تأثير د ارد؟ يعني، اگر مالكان شركت را گروه هاي مختلف، مانند دولت، مؤسسات مالي، بانك ها و شركت هاي ديگر تشكيل دهند، عملكرد آنها چگونه خواهد بود؟ و وجود كداميك از اين تركيب هاي متفاوت مالكيت، در بهبود عملكرد شركت مؤثرتر است؟ با دستيابي به جواب اين سؤال ها مي توان به منظور بهبود عملكرد شركت، اقدامات مناسب تري را به عمل آورد و تصميم گيرندگان و سرمايه گذاران نيز به منظور دستيابي به عملكرد بهينه براي واحدهاي اقتصادي، به تركيب مالكان شركت ها توجه خواهند كرد .بنابراين، بررسي رابطه ي بين ساختار مالكيت و عملكرد شركت براي ارزي ابي بهتر و دقيقتر استفاده كنندگان از عملكرد مديران ضروري به نظر ميرسد.

امروزه واژه راهبري (حاكميت) شركتي يك مفهوم مورد توجه و در حال تكوين در دنياي كسب و كار است. راهبري شركتي شالوده روابط شركت با گروه­هاي ذينفع است. راهبري شركتي در سطح خرد دستيابي به اهداف شركت و در سطح كلان، تخصيص بهينه منابع جامعه را در نظر دارد (بدري ، 1387). استقرار مناسب ساز و كارهاي راهبري شركتي موجب جذب و تخصيص بهينه منابع، افزايش كارايي عملياتي، استيفاي حقوق ذينفعان مختلف و رشد سرمايه­گذاري پايدار از طريق جلب اعتماد سرمايه­گذاران مي­شود (حسيني و خرازي ، 1387).

ساختار مالكيت از موضوعات اساسي در بحث راهبري شركتي مي­باشد. تحقيقات قبلي نشان داده كه داشتن ساختار مالكيت مناسب با توجه به شرايط محيطي كشورهاي مختلف فرق مي­كند و الگوي يكساني در كليه كشورها حاكم نيست. بررسي نتايج خصوصي­سازي در كشورهاي بلوك شرق نشان مي­دهد كه عدم تمركز مالكيت به كاهش كارايي شركت­هاي خصوصي­سازي شده انجاميده است.

 


[1] Jensen

[2] Agency  Problem


 

دانلود پروپوزال بررسي عملكرد شركتهاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران به تفكيك نوع صنعت

بررسي تأثير رويكرد ساختارگرا و نقش گرا بر مهارت صحبت كردن در بين زبان آموزان ايراني

۸ بازديد
بررسي تأثير رويكرد ساختارگرا و نقش گرا بر مهارت صحبت كردن در بين زبان آموزان ايراني

بررسي تأثير رويكرد ساختارگرا و نقش گرا بر مهارت صحبت كردن در بين زبان آموزان ايراني

دانلود بررسي تأثير رويكرد ساختارگرا و نقش گرا بر مهارت صحبت كردن در بين زبان آموزان ايراني

بررسي تأثير رويكرد ساختارگرا و نقش گرا بر مهارت صحبت كردن در بين زبان آموزان ايراني رويكرد ساختارگرا و نقش گرا بر مهارت صحبت كردن  تأثير رويكرد صحبت كردن زبان آموزان ايراني تأثير رويكرد مهارت صحبت كردن
دسته بندي زبان شناسي
فرمت فايل doc
حجم فايل 1106 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 170

 

بررسي تأثير رويكرد ساختارگرا و نقش گرا بر مهارت صحبت كردن در بين زبان آموزان ايراني

چكيده:

اين پايان نامه سعي در بررسي تاثير دو رويكرد ساختارگرايان و نقش گرايان بر روي مهارت صحبت كردن دانش آموزان با محدوديت سني 14- 15 - 16ساله شده است. براي انجام اين موضوع يك مطالعه ي كيفي روي دو گروه از دانش آموزان به تعداد صد نفر متشكل از گروه كنترل و آزمايش در موسسه تودي (Today) اردبيل كه به صورت اتفاقي انتخاب شده بودند انجام گرفت. فعاليت هاي ارتباطي مختلفي كه در روش كاربردي[1] مطرح است با گروه آزمايش بكار برده شد. در حاليكه گروه ساختارگرايان در معرض آموزش غيرارتباطي يعني بر حسب روشهاي ساختارگرايي از جمله شنيداري[2]- گفتاري قرار گرفتند. قبل از شروع هر نوع آموزش به هر دو گروه يك پيش آزمون جهت اطمينان از وضعيت اوليه آن ها در مورد متغيري كه قرار است مورد سنجش قرار بگيرد ارائه شد و در نهايت يك پس آزمون جهت بررسي نتيجه ي آموزش بعد از ارائه ي درمان به گروه آزمايش و ارائه ي دارونما به گروه كنترل به عمل آورده شد.

در حاليكه دو گروه در مرحله ي پيش آزمون معدل تقريباً يكساني داشتند در مرحله ي پس آزمون گروهي كه به روش كاربردي آموزش ديده بود معدل بالايي نسبت به گروه كنترل (ساختارگرايان) داشتند. اين مطالعه نشان داد كه روش ارتباطي (CA) تاثير بيشتري روي مهارت صحبت كردن دانش آموزان دارد.

 

 


فهرست مطالب

 

عنوان                                                                                                    صفحه

 

فصل اول: كليات

 

1-1 مقدمه............................................................................................................................ 2

 

1-2 بيان مسئله...................................................................................................................... 3

 

1-3 فرضيه تحقيق................................................................................................................. 4

 

1-4 اهداف و اهميت تحقيق................................................................................................... 4

 

1-5 تحديد و محدوديت تحقيق............................................................................................. 4

 

1-6 اصطلاحات كليدي.......................................................................................................... 7

 

1-6-1 ساختارگرا.................................................................................................... 7

 

1-6-2 برنامه درسي ساختاري.................................................................................. 7

 

1-6-3 نمونه دادن / سرمشق دادن............................................................................. 7

 

1-6-4 مصاحبه مهارت گفتاري................................................................................. 8

 

1-6-5 رويكرد انسان گرايانه.................................................................................... 8

 

1-6-6 رويكرد تركيبي............................................................................................. 8

 

1-6-7- رويكرد تجزيه اي....................................................................................... 9

 

1-6-8 رويكرد ارتباطي........................................................................................... 9

 

1-6-9 مهارت صحبت كردن.................................................................................... 9

 

1-6-10 رويكرد سنتي............................................................................................. 9

 

فصل دوم: مباني نظري و پيشينه تاريخي تحقيق

 

2-1 مقدمه........................................................................................................................... 12

 

2-2 نگاه به زبان قبل از ساختارگرايان (نگرش سنتي به زبان).................................................... 13

 

2-2-1 صورت و معني قبل از ساختارگرايان............................................................. 14

 

2-2-2 عدد دستور ي............................................................................................. 15

 

2-2-3 جنسيت دستور ي........................................................................................ 15

 

2-2-4 زمان دستور ي و غيردستور ي...................................................................... 15

 

2-2-5 ابديت دستور ي و اهميت زبان نوشتاري........................................................ 15

 

2-2-6 الگوگيري از مقولات زبان خارجي براي تدوين زبان مقصد............................. 16

 

2-2-7 آميزش دستور در زماني و هم زماني.............................................................. 16

 

2-2-8 اجزاء كلام قبل از ساختارگرايان.................................................................... 17

 

2-3 ساختارگرايان به زبان چگونه نگاه مي كردند؟................................................................... 17

 

2-3-1 ساختارگرايان و مهارت صحبت كردن........................................................... 18

 

2-3-2 ساختارگرايان و هم زماني و در زماني........................................................... 18

 

2-3-3 ساختارگرايان و شبكيه زبان.......................................................................... 19

 

2-3-4 ساختارگرايان هم نشيني و جانشيني.............................................................. 19

 

2-3-5 ساختارگرايان و جنبه فيزيك زبان................................................................. 20

 

2-3-6 ساختارگرايان و معني................................................................................... 20

 

2-4 روش بررسي و يا تحليل دوگانه از ديدگاه ساختارگرايان................................................... 21

 

2-5 سازهاي پياپي در ساختارگرايان....................................................................................... 24

 

2-6 نارسائي تجربه سازه در ساختارگرايان.............................................................................. 25

 

2-7 نگاه به زبان قبل از سوسور............................................................................................. 27

 

2-8 تحولات ساختارگرايي بعد از سوسور............................................................................... 28

 

2-9 ساختارگرايان (توصيف گرايان)....................................................................................... 33

 

2-10 انقلاب جديد نگاه به زبان بعد از ساختارگرايان (رويكرد زايشي و چامسكي).................... 37

 

2-11 نگاه نقش گرايان به زبان............................................................................................... 45

 

2-12 نقش گرايان و گونه هاي كاربردي يا سياق سخن............................................................ 48

 

2-12-1 رسمي...................................................................................................... 48

 

2-12-2 مشروتي، صحبت يا گفتگو كردن با گروه كوچك ناشناس و غريبه................. 49

 

2-12-3 سبك تصادفي........................................................................................... 49

 

2-12-4 سبك صميمانه........................................................................................... 49

 

2-12-5 سبك بسيار خشك.................................................................................... 50

 

2-12-6 سبك دست پا شكسته................................................................................ 50

 

2-13 نقش گرايان و توانش ارتباطي....................................................................................... 50

 

2-13-1 توانش كلامي كه گاه جزئي از توانش اجتماعي- زباني به حساب مي آيد يعني

 

دانش چگونگي آغاز كردن و تمام كردن به مكالمه..................................................... 51

 

2-13-2 توانش اجتماعي زبان................................................................................. 51

 

2-13-3 توانش دستور ي........................................................................................ 51

 

2-13-4 توانش جبراني يا راهبردي.......................................................................... 51

 

2-14 نگاه به زبان در ايران.................................................................................................... 52

 

2-15 نگاه به يادگيري وا نسان............................................................................................... 54

 

2-15-1 نگاه به يادگيري و انسان قبل از ساختارگرايان.............................................. 54

 

2-15-2 يادگيري از ديدگاه ساختارگرايان................................................................. 55

 

2-15-3 يادگيري و روان شناسي شناختي................................................................. 57

 

2-15-3-1 حافظه حسي.................................................................................. 57

 

2-15-3-2 حافظه كوتاه مدت.......................................................................... 58

 

2-15-3-3 حافظه بلند مدت............................................................................ 58

 

2-15-3-4 راهبردهاي شناختي......................................................................... 61

 

2-15-3-5 راهبردهاي فراشناختي..................................................................... 62

 

2-15-3-6 رده بندي كردن.............................................................................. 62

 

2-15-3-7 يادگيري معنادار و طوطي وار.......................................................... 63

 

2-15-3-8 دانش عملي يا عملياتي و دانش خبري............................................. 63

 

2-15-3-9 پردازش نزولي............................................................................... 64

 

2-15-3-10 پردازش صعودي.......................................................................... 64

 

2-15-3-11 يادگيري پياپي و پردازش موازي.................................................... 65

 

2-15-3-12 يادگيري استنتاجي و يادگيري استقرايي........................................... 65

 

2-15-4 نگاه به يادگيري – رويكرد انسان گرايانه...................................................... 66

 

2-16 متغيرهاي مربوط به يادگيرنده........................................................................................ 69

 

2-16-1 سن.......................................................................................................... 69

 

2-16-2 جنس....................................................................................................... 69

 

2-16-3 متغير شناختي............................................................................................ 70

 

2-16-4 روش شناختي........................................................................................... 70

 

2-16-4-1 وابسته به ميدان و ناوابسته به ميدان.......................................................... 71

 

2-16-4-2 سازش كننده و غيرسازش....................................................................... 71

 

2-16-4-3 جزئي نگر و كلي نگر............................................................................ 71

 

2-16-4-4 توانايي ذاتي و استعداد........................................................................... 72

 

2-16-5 راهبردهاي يادگيري................................................................................... 72

 

2-16-6 متغير عاطفي ............................................................................................ 73

 

2-16-7 متغير اجتماعي و فرهنگي........................................................................... 75

 

2-17 روش آموزشي با ديدگاه زبان شناسي ساختارگرايان........................................................ 76

 

2-17-1 رويكرد ................................................................................................... 78

 

2-17-2 نظريه يادگيري ......................................................................................... 81

 

2-17-3 طرح درسي.............................................................................................. 84

 

2-17-4 اهداف ..................................................................................................... 84

 

2-17-5 برنامه درسي............................................................................................. 85

 

2-17-6 انواع فعاليت هاي يادگيري و تدريسي......................................................... 87

 

2-17-7 نقش زبان آموز.......................................................................................... 91

 

2-17-8 نقش معلم................................................................................................. 92

 

2-17-9 نقش مطالب آموزشي................................................................................. 93

 

2-17-10 رويه....................................................................................................... 94

 

2-18 روش آموزشي پيش نقش گرايان................................................................................... 97

 

2-19 رويكرد ارتباطي.......................................................................................................... 101

 

2-19-1 كلاس هاي ارتباطي.................................................................................. 103

 

2-19-2 مواد درسي ............................................................................................. 103

 

2-19-3دانش آموز................................................................................................ 104

 

2-19-4 معلم........................................................................................................ 105

 

2-19-5 مهارت شنيدن.......................................................................................... 106

 

2-19-6 مهارت سخن گفتن و آموزش زبان به صورت كاربردي................................ 109

 

2-19-7 مهارت خواندن و آموزش زبان بصورت كاربردي........................................ 112

 

2-19-8 مهارت نوشتن و آموزش زبان بصورت كابردي............................................ 113

 

2-20 پيشينه تحقيق در مورد رويكرد نقش گرايان و ساختار گرايان.......................................... 115

 

فصل سوم: روش

 

3-1 مقدمه.......................................................................................................................... 120

 

3-2 نوع تحقيق................................................................................................................... 120

 

3-3 روش تحقيق................................................................................................................ 121

 

3-4 واحد تحليل................................................................................................................. 123

 

3-5 جامع آماري................................................................................................................. 124

 

3-6 تعيين حجم نمونه......................................................................................................... 124

 

فصل چهارم: تجزيه و تحليل يافته ها در جدول

 

4-1 مقدمه.......................................................................................................................... 126

 

4-2 تجزيه و تحليل داده ها در جدول................................................................................... 126

 

4-3 طرح مسأله و طرح فرضيه هاي پژوهش و جمع بندي...................................................... 126

 

فصل پنجم: نتيجه گيري

 

5-1 مقدمه.......................................................................................................................... 137

 

5-2 نتيجه........................................................................................................................... 137

 

5-3 پيشنهادات عملي.......................................................................................................... 138

 

5-4 پيشنهادات علمي.......................................................................................................... 139

 

منابع................................................................................................................................... 140

 


دانلود بررسي تأثير رويكرد ساختارگرا و نقش گرا بر مهارت صحبت كردن در بين زبان آموزان ايراني

بررسي تأثير تدريس مشاركتي و سخنراني بر پيشرفت تحصيلي دانش آموزان در درس قرآن

۱۷ بازديد
بررسي تأثير تدريس مشاركتي و سخنراني بر پيشرفت تحصيلي دانش آموزان در درس قرآن

بررسي تأثير تدريس مشاركتي و سخنراني بر پيشرفت تحصيلي دانش آموزان در درس قرآن

دانلود بررسي تأثير تدريس مشاركتي و سخنراني بر پيشرفت تحصيلي دانش آموزان در درس قرآن

بررسي تأثير تدريس مشاركتي و سخنراني بر پيشرفت تحصيلي دانش آموزان در درس قرآن  تدريس مشاركتي و سخنراني  تاثير تدريس درس قرآن پيشرفت تحصيلي دانش آموزان در درس قرآن
دسته بندي روانشناسي و علوم تربيتي
فرمت فايل doc
حجم فايل 308 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 90

بررسي تأثير تدريس مشاركتي و سخنراني بر پيشرفت تحصيلي دانش آموزان در درس قرآن

مقدمه

يكي از نيازهاي جدي زندگي در دنياي پرشتاب امروز كه حجم و سرعت تحولات و دگرگوني هاي آن در تمام قرون و اعصار بشر بي سابقه است، شكل دادن به تحولات و نوآوري هاي آموزشي و در سطع دبستاني و پيش دبستاني است. چرا كه اين امر شايد يكي از مؤثرترين زمينه هاي است كه ما را قادر مي سازد تا فاصله خود را با تحولات و دگرگوني هاي جهاني كمتر كنيم. در عصر حاضر كه تكنولوژي با سرعت سرسام آموزي پيش مي رود، جامعه ما بيش از هر زمان ديگر نيازمند افرادي هوشمند، خلاق و نوآور است. يكي از وظايف نظام آموزشي، پرورش افرادي است كه داراي انديشه انتقادي و خلاق هستند و توانايي حل مسئله و گشودن گروهها و معضلات را دارند، نه انباشت اطلاعات و دانش هاي كه به سرعت منسوخ خواهند شد. بدين ترتيب لازم است كه معلمان براي تدريس روشهاي را بكار ببرند كه ممكن است با روشهاي كه خود آنها آموزش ديده اند، بسيار متفاوت باشد. يعني آنها بايد دانش آموزان را به صورت فعال و متفكر در فرايند يادگيري دخالت دهند.  معلمان نردبانهايي را در اختيار دانش آموز مي گذارند تا به سطوح درك و تفكر صعود كنند ولي اين خود دانش آموزان هستند كه بايد از اين نردبانها بالا بروند. براين اساس، تدريس يعني درگير ساختن دانش آموز در امر يادگيري. بعبارت ديگر تدريس يعني وادار كردن دانش آموز به مشاركت فعال در فرايند ساختن دانش. يك معلم نه تنها نيازمند دانش موضوعي در ضمينه تدريس مي باشد بلكه محتاج آن است كه بداند دانش آموزچگونه ياد مي گيرد و چگونه مي توان آنها را به يادگيرندگاني فعال تبديل كرد. بنابراين تدريس خود درك نظام مند از يادگيري مي باشد و هدف تدريس نه تنها انتقال دانش بلكه تبديل دانش آموز از يك دريافت كننده ي منفعل دانش ديگران به سازنده فعال دانش خود و ديگران مي باشد و اين مهم امكان پذير نيست مگر با مشاركت فعال دانش آموز. در اين پژوهش علاوه بر معرفي انواع روش تحقيق به مقايسه ميزان تأثير روش تدريس سنتي (سخنراني) با يكي از روشهاي فعال تدريس، يعني روش بحث گروهي (مشاركتي) بر پيشرفت تحصيلي و مهارتهاي اجتماعي يا ارتباطي دانش آموزان پرداخته مي شود. منظور از شيوه سنتي شيوه سخنراني است كه شيوه اي استاد محور است و دانش آموزان در كلاس، شنونده محض صحبتهاي استاد هستند و درگيري و مشاركت بسيار اندكي در امر تدريس دارند و شيوه مشاركتي شيوه بحث و گفتگوي گروهي دانش آموزان كه در آن دانش آموزان با بحث ها و گفتگو باهم به كسب اطلاعات مي پردازند و در آن دانش آموزان بخشي از تدريس  محسوب
مي شوند و در امر يادگيري خود سهيم هستند. اميد است نتايج اين پژوهش نقطه شروع مناسبي براي تغيير رويكرد آموزشي از «استاد محوري» به «دانش آموز محوري» و از «ياددهي استاد» به «يادگيري دانش آموز» در موسسات آموزشي ايران باشد.

فهرست مطالب

 

عنوان                                                                                                                           صفحه

 

فصل اول. 1

 

مقدمه. 2

 

بيان مسئله. 4

 

اهميت و ضرورت پژوهش... 5

 

اهداف پژوهش... 7

 

سوالات پژوهش... 7

 

8............................ فرضيه هاي پژوهش

 

كليات تحقيق.. 9

 

فصل دوم. 13

 

مباني نظري و پيشينه تحقيق.. 13

 

تقسيم بندي روش تدريس... 14

 

شيوه مشاركتي.. 20

 

شرايط لازم براي روش مشاركت گروهي.. 23

 

مشاهده گران بحث گروهي. 24

 

انواع گفتگو و مشاركت ها 26

 

انواع روش هاي يادگيري مشاركتي.. 26

 

ويژگي هاي كلاس مشاركتي.. 28

 

چالش كلاس هاي مشاركتي.. 28

 

مزاياي روش مباحثه اي.. 30

 

راهبردهاي افزايش مشاركت... 30

 

فعاليت هاي پيشنهادي.. 33

 

پيشنهادهاي عملي جهت بكار بستن يافته ها 34

 

روش هاي نوين تدريس درس عربي.. 36

 

روشهاي ايجاد علاقه به زبان عربي.. 38

 

پيشينه نظري پژوهش... 39

 

نظريه هاي تدريس (شناخت نظريه ها ي انواع در تدريس) 42

 

پيشينه عملي.. 49

 

فصل سوم. 53

 

جمع آوري داده ها 53

 

جامعه آماري.. 54

 

نمونه آماري.. 54

 

روش نمونه گيري.. 54

 

ابزار اندازه گيري.. 54

 

پرسشنامه. 55

 

فصل چهارم. 56

 

تجزيه و تحليل داده ها 56

 

فصل پنجم. 85

 

بحث و نتيجه گيري.. 85

 

نتيجه گيري.. 86

 

خلاصه اي از تحقيق و نتيجه گيري.. 87

 

منابع و ماخذ. 90

 

ضمائم. 91

 

پرسشنامه. 92

دانلود بررسي تأثير تدريس مشاركتي و سخنراني بر پيشرفت تحصيلي دانش آموزان در درس قرآن

بررسي تاثير روش تدريس فعال(همياري)در وضعيت تحصيلي و تربيتي دانش آموزان دوره ابتدايي

۱۰ بازديد
بررسي تاثير روش تدريس فعال(همياري)در وضعيت تحصيلي و تربيتي دانش آموزان دوره ابتدايي

بررسي تاثير روش تدريس فعال(همياري)در وضعيت تحصيلي و تربيتي دانش آموزان دوره ابتدايي

دانلود بررسي تاثير روش تدريس فعال(همياري)در وضعيت تحصيلي و تربيتي دانش آموزان دوره ابتدايي

بررسي تاثير روش تدريس فعال(همياري)در وضعيت تحصيلي و تربيتي دانش آموزان دوره ابتدايي تاثير روش تدريس فعال(همياري)  تدريس فعال(همياري)در وضعيت تحصيلي بررسي تاثير روش تدريس تربيتي دانش آموزان دوره ابتدايي
دسته بندي روانشناسي و علوم تربيتي
فرمت فايل doc
حجم فايل 190 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 29

بررسي تاثير روش تدريس فعال(همياري)در وضعيت تحصيلي و تربيتي دانش آموزان دوره ابتدايي

مقدمه

 

عصر كنوني را عصري مي دانند كه هدف از آموزش و پرورش تنها انتقال ميراث فرهنگي و تجارب بشري به نسل جديد نيست.بلكه رسالت آموزش و پرورش را ايجاد تغييرات مطلوب در نگرش ها شناخت ها و در نهايت رفتار انسان ها مي دانند.

 

در اين راستا معلم نقش بسيار مهم و اساسي را بر عهده دارد زيرا علاه بر نقش هدايتي حمايتي تقويتي سازمان دادن به فعاليت هاي يادگيري دانش آموزان و رشد هماهنگ ابهاد وجودي آنان نيز به عهده اوست.

 

معلم براي رسيدن به اهداف تعيين شده در فرايند آموزش دو مسير اصلي را در پيش رو دارد استفاده از روش هاي سنتي و غير فعال و يا استفاده از روش هاي تدريس فعال و كاربردي.

 

علماي تعليم و تربيت پس از سال ها تحقيق و تجربه به اين نتيجه رسيده اند كه موثرترين روش آموزش فعال كردن خود دانش آموز است كه از طريق روش علمي بهتر ميسر مي گردد.يعني دانش آموز به كمك تفكر و قواي ذهني خود كه در فطرت هر انساني نهفته است(مانند كنجكازي حدس مقايسه نتيجه گيري تصور تخيل و ...)مي تواند مشكلي را شناسايي و براي آن راه حل را به مرحله اجرا بگذارد و به نتيجه برسد.

 

 

 

در اين نوشتار مختصر سعي بر اين است كه نقش روش هاي تدريس فعال و كاربردي در فرايند آموزش در حد توان تبيين گردد.اميد است مورد قبول حق قرار گيرد.

 

چون عنوان مقاله نقش روش هاي تدريس فعال و كاربردي در فرايند آموزش به عنوان كارامدترين روش اثربخشي در كلاس است ابتدا تعريفي از روش "روش تدريس فعال"و "روش تدريس غير فعال "ارائه مي گردد.

 

پس از والدين و اعضاي خانواده، مربيان و معلمان و اعضاي مدرسه بيشترين تأثير را در تربيت كودكان دارند. كودكان در سنين پايين تحت تأثير والدين خود هستند، اما وقتي وارد مدرسه مي شوند از معلمان خود اثر مي پذيرند. معلمان بايد بدانند كه افكار، رفتار و گفتار آنان سرمشق دانش آموزان است(اميني،1391).

 

معلم بعد از پدر و مادر با نفوذترين افراد، در امر تربيت كودك و نوجوان است. دانش آموزان بويژه دانش آموزان دوره ابتدايي، شديداً تحت تأثير معلم خود قرار دارند و رفتار او را الگو قرار مي دهند. معلم با روح و جان دانش آموز سر و كار دارد و به همين جهت به عنوان يك الگوي محبوب و مطاع پذيرفته مي شود. دانش آموزان همه اعمال و رفتار معلمان و مدير و حتي مستخدم مدرسه را زير نظر دارند و از طرز برخورد آموزگاران با مدير، معلمان با يكديگر، معلمان با خدمتكاران مدرسه و معلمان با دانش آموزان درس مي گيرند(اميني،1387).

 

 فضاي تعليم و تربيت زير پوشش عناصر گوناگوني قرار دارد كه همه آنها مي توانند براي شاگردان، الگو و سرمشق باشند، مانند حياط مدرسه، فضاي كلاس، معلم، مدير، ناظم، شاگردان و همه پديده هايي كه در مدرسه به چشم مي خورد با شاگردان مدرسه پيوند و تماس دارند. اما هيچ عنصري در مدرسه همانند معلم و به اندازه او نمي تواند الگوساز باشد.(اميني،1391).

 

مغز كودك، نوجوان و جوان مانند دوربين عكاسي است. كودكان در دوران كودكي خود از عقل پيروي نمي كنند بلكه تابع احساسات و تقليد هستند. آنان در اين سنين قيافه، تُن صدا، بي ادبي يا ادب در كلام و بالاخره همه گفتار و كردار بزرگ ترها را به طور ناخودآگاه تقليد مي كنند. از آن جا كه كودكان بيشتر وقت خود را در خانه و يا مدرسه سپري مي كنند، پدر و مادر و معلم مي توانند با كردار و گفتار خود، آنها را تحت تأثير قرار دهند و شخصيت كودك را بسازند(اميني،1391).


فهرست مطالب

 

 مقدمه. 5

 

بيان مسئله. 7

 

اهميت و ضرورت تحقيق. 9

 

اهداف كلي : 12

 

اهداف اختصاصي : 12

 

فرضيه هاي تحقيق. 12

 

تعاريف نظري: 14

 

تعريف روش... 14

 

تعريف روش تدريس فعال. 14

 

تعريف روش تدريس غير فعال. 14

 

تاريخچه روش هاي تدريس فعال. 14

 

ادبيات تحقيق. 15

 

حيطه‌هاي شناختي.. 15

 

الــگـــوهــا 16

 

مراحل. 17

 

مراحل. 18

 

روش تحقيق. 23

 

جامعه آماري و نمونه آماري.. 23

 

روش تجزيه و تحليل داده ها 23

 

ابزار گرد آوري اطلاعات.. 24

 

محدوديت‌هاي بكارگيري روشهاي تدريس فعال. 24

 

فهرست منابع. 28

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



دانلود بررسي تاثير روش تدريس فعال(همياري)در وضعيت تحصيلي و تربيتي دانش آموزان دوره ابتدايي